Χαιρετισμός Θ. Καράογλου στο 34ο συνέδριο της Ομοσπονδίας Υπαλλήλων ΟΑΕΔ

Χαιρετισμός Θ. Καράογλου στο 34ο Συνέδριο της Ομοσπονδίας Υπαλλήλων ΟΑΕΔ που πραγματοποιήθηκε την Πέμπτη 28 Σεπτεμβρίου 2017

Αγαπητέ Πρόεδρε,
Εκλεκτά μέλη της Ομοσπονδίας,
Υψηλοί προσκεκλημένοι,
φίλες και φίλοι,

χαιρετίζω και εγώ με τη σειρά μου τις εργασίες του 34ου Συνεδρίου της Ομοσπονδίας Υπαλλήλων ΟΑΕΔ, εκπροσωπώντας ως αναπληρωτής Τομεάρχης Εργασίας της Νέας Δημοκρατίας τον Πρόεδρο μας κ. Κυριάκο Μητσοτάκη.

Είμαι εδώ για να σας μεταφέρω:
-τις ευχές του για «καλή επιτυχία» στις εργασίες του συνεδρίου,
-αλλά και να σας μιλήσω για το μέλλον, ξεδιπλώνοντας ορισμένες σκέψεις της Ν.Δ. όσον αφορά την αγορά εργασίας στην πατρίδα μας.

Χωρίς καμία διάθεση στείρας αντιπαράθεσης με τους εκπροσώπους της Κυβερνητικής πλειοψηφίας, στη Νέα Δημοκρατία επιλέγουμε συνειδητά να εστιάζουμε στις ενεργές πολιτικές που:
-ανοίγουν δρόμους,
-πρωτοπορούν,
-παράγουν ιδέες.

Οι εποχές που ορισμένοι έχτιζαν πολιτικές καριέρες λέγοντας πράγματα που δεν πίστευαν, έχουν περάσει ανεπιστρεπτί και δεν έχουν θέση στη σύγχρονη Ελλάδα που οραματιζόμαστε.

Άλλωστε με το θέμα της ανεργίας ουδείς επιτρέπεται να παίξει μικροκομματικά και μικροπολιτικά παιχνίδια.

Κυρίες και κύριοι,
τα σημερινά επίπεδα ανεργίας δημιουργούν επικίνδυνες συνθήκες στο πλαίσιο της κοινωνικής συνοχής.

Η Κυβέρνηση ισχυρίζεται ότι η ανεργία μειώνεται, την ίδια στιγμή που οι άνεργοι δυστυχώς αυξάνονται.

Τον περασμένο Αύγουστο, στην κορύφωση της τουριστικής περιόδου, οι ευέλικτες μορφές απασχόλησης κυριάρχησαν κατά 54,48% έναντι της πλήρους απασχόλησης, ενώ χιλιάδες συμπατριώτες μας εργάζονται με μισθούς πείνας προκειμένου να επιβιώσουν.

Πέρα από τη γενιά των 360 ευρώ που δημιουργήθηκε τα τελευταία δυο χρόνια, πλέον έχουμε και τη γενιά των 60-100 ευρώ το μήνα.

Στην Ελλάδα του 2017 περίπου 127.000 εργαζόμενοι εισπράττουν μεικτό μηνιαίο μισθό έως 100 ευρώ.

Πρόκειται για ωρομίσθιους, συνήθως νέους στην ηλικία, οι οποίοι αμείβονται με 2 έως 3 ευρώ την ώρα.

Τέτοιου τύπου εργαζόμενοι ουσιαστικά δεν είναι εργαζόμενοι.

Γίνεται, λοιπόν, εύκολα αντιληπτό ότι για όλους εμάς στη Νέα Δημοκρατία τα ζητήματα που αφορούν στην αγορά εργασίας είναι πολύ υψηλά στην ατζέντα μας.

Στη δική μας πολιτική πρόταση δεν κυριαρχούν μονοδιάστατες επιδοματικές πολιτικές.

Θέλουμε τους Έλληνες:
-δημιουργικούς
-και παραγωγικούς
και όχι «εθισμένους» ή επαναπαυμένους στο επίδομα ανεργίας και στα κοινωφελή προγράμματα εργασίας.

Θέλουμε τον ΟΑΕΔ «αιχμή του δόρατος» για την αντιμετώπιση της ανεργίας και όχι να λειτουργεί:
-ως το «χαλί» κάτω από το οποίο κρύβεται το τεράστιο πρόβλημα της ανεργίας
-ή ως το... αποκούμπι για τα όποια οικονομικά προβλήματα αντιμετωπίζουν οι επιχειρηματίες.

Το πρόσφατο νομοσχέδιο της κυρίας Αχτσιόγλου, προβλέπει ότι μόλις ο εργαζόμενος διαπιστώσει «αξιόλογη καθυστέρηση» στην καταβολή της μισθοδοσίας, τότε αποκτά δικαίωμα λήψης του επιδόματος ανεργίας καταθέτοντας στον ΟΑΕΔ το σχετικό εξώδικο.

Σημαντική λεπτομέρεια, βέβαια, είναι ότι στο νομοσχέδιο δεν καθορίζεται ποια είναι η «αξιόλογη καθυστέρηση» καταβολής μισθού και αν λαμβάνονται υπόψη οι «αντικειμενικές» δυσκολίες οι οποίες οδηγούν μια επιχείρηση στην καθυστερημένη καταβολή μισθών και εισφορών.

Βασικός μας στόχος, λοιπόν, είναι η δημιουργία βιώσιμων και ποιοτικών θέσεων εργασίας μέσα από:
-συγκεκριμένες παρεμβάσεις
-και προγράμματα επιδότησης
τα οποία πρέπει να ανασχεδιαστούν προσεκτικά

Ως παρεμβάσεις θεωρούμε:
-την επανεκπαίδευση ανέργων σε δεξιότητες που έχουν αυξημένη ζήτηση σε αναπτυσσόμενους κλάδους της οικονομίας,
-την παροχή κινήτρων για τη δημιουργία νέων επιχειρήσεων
-την προστασία ευάλωτων κοινωνικών ομάδων.

Μέριμνά μας, επίσης, δεν είναι απλώς ο ΟΑΕΔ να ανακοινώνει προγράμματα άνευ ουσίας, μόνο και μόνο για επικοινωνιακούς λόγους, αλλά προγράμματα τα οποία προσφέρουν:
-εξειδίκευση
-και λύσεις.

Δεν θα σταθώ στο εάν η εκπόνηση των προγραμμάτων είναι αποτέλεσμα:
-άγνοιας
-ανικανότητας
-ή ασχετοσύνης εκ μέρους του Υπουργείου.

Κρατώ ωστόσο την αγωνία που εκφράζουν άνθρωποι της αγοράς, σύμφωνα με τους οποίους στα προγράμματα του ΟΑΕΔ θα μπορούσαν να καταρτίζονται 70% περισσότεροι άνεργοι.

Θα αναφέρω δυο συγκεκριμένα παραδείγματα:

Πρώτον: Υπό τις παρούσες συνθήκες ορισμένες προϋποθέσεις που θέτει το Υπουργείο Εργασίας είναι εκτός πραγματικότητας.

Αναφέρομαι στην προϋπόθεση ένταξης επιχειρήσεων σε πρόγραμμα υπό τον όρο να μην έχουν καμία απόλυση σε διάστημα 6 μηνών. Με αυτήν την απόφαση μένουν αυτομάτως εκτός προγραμμάτων μικρές και μεσαίες επιχειρήσεις οι οποίες θα μπορούσαν να πάρουν ανέργους για μαθητεία

Δεύτερον: Το πρόγραμμα απασχόλησης για 10.000 ανέργους 30 έως 49 χρόνων. Η πρόσκληση δημοσιεύτηκε στις 2 Δεκεμβρίου 2016 και παραμένει ανοικτή μέχρι σήμερα, διότι δεν έχουν καλυφθεί οι θέσεις λόγω αποτρεπτικών προϋποθέσεων.

Συνοψίζοντας, το ενδιαφέρον μας για την αποτελεσματική αντιμετώπιση της ανεργίας είναι πραγματικό.

Όπως ειλικρινής είναι και η αναφορά που κάνω από αυτό το βήμα, ότι στη Νέα Δημοκρατία αναγνωρίζουμε τον καθοριστικό ρόλο που διαδραματίζει ο ΟΑΕΔ και οι εργαζόμενοί του στο σχέδιο που εκπονούμε για την παραγωγική ανασυγκρότηση της χώρας.

Με αυτές τις σκέψεις εύχομαι ολόψυχα καλή επιτυχία στις εργασίες του 34ου Συνεδρίου της Ομοσπονδίας σας.

Θα τις παρακολουθήσω όσο το δυνατόν περισσότερο και αναμένω τα συμπεράσματά που θα προκύψουν προκειμένου να τα γνωστοποιήσω στον Πρόεδρο μας, τον οποία έχω την τιμή να εκπροσωπώ.